| Este cuestionario fue respondido por la parlamentaria |
| María Mercedes Toribio Ruiz |
 La sociedad avanza a un ritmo infernal, hasta el punto que niños de 12 o 13 años parece que acortan su infancia y se ven inmersos en una adolescencia que años atrás empezaba alrededor de los 16 años. ¿Creé que estos cambios sociales influyen en la discriminación hacia la mujer? ¿De qué manera?
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| No podría afirmar esa influencia, aunque lo que sí creo es que se vive demasiado rápido y los jóvenes tienen que adoptar decisiones que marcarán su vida cuando aún no tienen la suficiente formación para ello. en este sentido , si puede ser , que copien de actitudes erróneas de algunos mayores que les resulten más atractivas y placenteras (chulitos, ligones,....) sin darse cuenta que con ello puedan estar menospreciando o haciendo de menos a otras personas , al tiempo que las chicas, si comienzan a salir demasiado pronto, estarán más indefensas ante determinadas actitudes que quizá acaben aceptando como normales. |
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Se otorgan a ambos géneros comportamientos(estereotipos) que quizá ya no existen.Peor que la perpetuidad es que las actitudes masculinas y femeninas se midan con distinto rasero. ¿Evitar en los medios, escuela,o familia, caer en este tipo de estereotipos ayudará a lograr el objetivo de igualdad?
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| Si. Creo que hay que comenzar por las familias, en las cuales se fijan , sin duda, los valores y los principios de las personas. Y luego los colegios y los medios han de reforzar la igualdad entre niños y niñas/ hombre y mujer. |
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Existen detalles como el hecho de que en la mayoría de lugares públicos el servicio de cambio de pañales se encuentra en el baño femenino, ó, estar indicado con la imagen de una mujer y un niño¿No cree q es importante acabar con este tipo de diferencias en pro de asumir las mismas responsabilidades?
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| Sin lugar a dudas. Son costumbres y prácticas que deberán ir cambiando de forma paulatina. Además,creo que en muchos casos sería sencillo hacerlo. |
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Una de las diferencias a las que se enfrenta la mujer reside en el ámbito laboral: Reducciones de jornadas, discriminación en selección del personal por posibilidad de embarazo,salarios ¿Los Planes de Igualdad son suficientes o necesitamos algo más lejos del papel, y más cerca de la sensibilización?
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| Este es un tema complejo, y muy subjetivo. Mi experiencia me dice que tan importante es la discriminación hacia la mujer en algunos casos como los impedimentos que algunas mujeres puedan plantear ante la perspectiva y el deseo de ser madres. No cabe duda de que hay empresarios que mirando sólo por sus intereses piensan que es más seguro contratar hombres , que no se quedarán embarazados, lo mismo que los hay que piensan que un hombre casado es mas seguro que uno soltero. Dicho ésto, tambien hay muchas mujeres que , a pesar de las guarderías, y demás medios para conciliar , necesitan sentir que atienden debidamente a sus hijos sobre todo en los primeros meses y a veces años. Esta atención tiene que ser personal para lo cual optan por reducción de jornada, excedencia, y si pueden dejan de trabajar los primeros años. Creo que el problema es muy complejo y depende de muchos factores. |
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Hoy en día muchas mujeres siguen buscando un príncipe azul, reconociendo que es agradable la llamada “discriminación positiva”. Creemos que es fundamental, que se eduque, enseñe, y convenza a toda mujer que pueden existir cuentos de hadas sin que existan príncipes ni princesas. ¿Cuál es su opinión?
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| Pues que la educación y el respeto deben primar siempre sobre estereotipos. Creo que si una mujer sueña con un principe azul lo hace con un hombre que la escuche, que respete su opinión, que la trate con respeto, que la haga sentir importante, y querida. Si ése hombre la trata con delicadeza, la cede el paso y el asiento, le pregunta cuando tienen algo que decidir, ¿Hay discriminación positiva?, Volvemos a entrar en la subjetividad. Cada uno lo verá de una u otra manera. Yo creo que lo fundamental es el respeto. El intentar entender y valorar siempre la opinión de los demás sean hombres o mujeres, y que cada cual demuestre su valía en igualdad de condiciones. A mi, particularmente, me parece bien que un hombre regale flores y sea detallista con una mujer, lo mismo que me parece bien que no lo haga si no lo considera necesario. Creo que lo que importa es que al hacerlo sus sentimientos sean sinceros y partan del respeto hacia la otra persona. Eso es lo que debemos inculcar a nuestros niños y niñas. |
| Conclusiones |
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Si echamos la vista atrás vemos que hemos recorrido mucho camino en la lucha por la igualdad de género.Pero quedan muchas metas que alcanzar. El ritmo infernal con el que avanza la sociedad nos obliga a extremar los cuidados a la hora de transmitir valores a las siguientes generaciones.La familia, el colegio y los medios de comunicaron forman un papel fundamental en el moldeado de una cultura, una sociedad y por tanto en la relación entre hombres y mujeres que la forman Hombres y mujeres, tenemos una característica común: todos somos personas;desde el respeto y la igualdad entre personas, podremos lograr el objetivo de igualdad de género. Además, el hecho de considerar a personas individuales por encima de estereotipos de géneros puede ayudarnos a la hora de resolver diferentes problemas en los q podriamos entrar en la subjetividad si lo hacemos de otra manera Otras culturas en países del sur están lejos de llegar al objetivo de igualdad, pero cambiemos lo que conocemos y demos ejemplo antes |
| Soluciones |
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Respeto. Sin duda alguna el respeto entre individuos, entre personas, entre iguales. Esa es la llave para acabar con todos los problemas de desigualdad de género. La herramienta, tan potente como efectiva para lograr este ansiado objetivo no es otra que la educación. Educación desde “las familias, en las cuales se fijan, sin duda, los valores y los principios de las personas”, y luego los colegios y los medios.El ejemplo que demos a los niños y niñas en la actualidad se verá reflejado en la sociedad en el futuro. Debemos dar ejemplo de respeto, sinceridad y tolerancia entre todas las personas, sean hombres o mujeres. Ese es el pilar para acabar con las desigualdades entre géneros. Además, deberemos cambiar costumbres y prácticas cotidianas en las que podemos denotar diferencias absurdas entre géneros en pro de asumir las mismas responsabilidades tanto a nivel doméstico como laboral. |
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