| Este cuestionario fue respondido por la parlamentaria |
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María Rosa Valdés Huidobro |
 ¿Cree usted que la ley de cuotas es positiva para acabar con la desigualdad?, ¿Por qué?
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No porque genera limitaciones por razones de sexo con las que no estoy de acuerdo. No comparto la tesis de marcar una cuota, la valía y capacidad de las personas ha de estar por encima de la cuota. La solución del problema ha de venir por la democracia interna de los partido-cultura de la igualdad- y los consejos u órganos de admnistración de las empresas que deben implicarse en la paridad.
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¿Ha tenido que renunciar a hacer algo que ha querido por el hecho de ser mujer?
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No, pero hay dificultades evidentes para conciliar la vida familiar y personal lo que influye en mi caso en la decisión de tener hijos.
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¿En que aspectos cree que debemos enfatizar en la conciliación de la vida laboral y familiar de la mujer?
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Hay que conseguir un pacto entre hombres y mujeres en el sentido de cambiar pautas respecto a los roles que ambos cumplen en la sociedad actual. Las responsabilidades familiares respecto del cuidado de hijos y mayores SON DE LOS DOS. Se necesita un cambio cultural respecto de la actual organización social que se refleje desde la familia hacia las instituciones y organizaciones públicas y privadas. La sociedad debe entender que el cuidado de niños y mayores no es exclusico de las mujeres sino de hombres y mujeres en igualdad.
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¿Opina que la nueva opción de la mujer para poner a sus hijos su apellido en primer lugar implicará una mejora en el camino hacia la igualdad?
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Es una opción de las mujeres y de los hombres, sino lo planteamos de este modo y caemos en el error de considerarlo un derecho femenino no contribuiremos al cambio cultural igualitario que precisa la sociedad del futuro. Las mujeres y los hombres deben poder decidir libremente sobre el apellido de sus hijos, ello forma parte de ese pacto entre hombres y mujeres que debe contribuir al cambio cultural en el que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades en la práctica y no solo en las leyes.
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¿Qué camino, en líneas generales, cree que es el que se ha de seguir para acabar con el sexismo en la sociedad?
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Desde la base social de la familia-entendida esta en sentido amplio- hombres y mujeres juntos deben encaminar los cambios que contribuyan a cambiar la cultura machista que predomina y ha predominado en nuestra sociedad, porque el planteamiento actual que dilapida el capital social que proviene del colectivo femenino, soscava la democracia y está generando quiebras en nuestra sociedad que es preciso atajar.
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| Conclusiones |
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Medidas como la ley de cuotas no son el camino ideal para lograr la igualdad de género, los puestos políticos han de estar ocupados por las personas más competentes, independientemente de su género. Este aspecto debe mejorarse desde el interior de los partidos políticos y empresas que deben fomentar en sus políticas.
Si bien no parece que la mujer tenga que renunciar insistentemente a algo que quiere, sí que tiene dificultades para llevar a cabo proyectos. En el caso de mujeres con importantes puestos, influye enormemente en la toma de decisiones sobre maternidad. Parece ser necesario, en este sentido, un cambio en la organización familiar que se refleje en que el cuidado de mayores y pequeños sea, de forma más equitativa, tarea de hombres y mujeres.
Por último, el camino hacia la igualdad parte de la decisión de mujeres y hombres, desde la familia, de caminar en este sentido juntos, desmarcándose de la histórica trayectoria machista existente.
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| Soluciones |
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Debemos buscar métodos sociales para que lo que prime, en la búsqueda de la igualdad, sea la capacidad independientemente del género. Tenemos la capacidad de poner en marcha mecanismos que hagan viable esta realidad sin tener que ceñirnos a una ley que obligue a que haya un porcentaje preestablecido de mujeres independientemente de sus capacidades.
Con respecto a la maternidad, debemos dotar a las mujeres de la posibilidad de ser madres, sin tener que renunciar, cualquier inquietud deseada. La madre debe tener un apoyo total de la sociedad, de su familia y de la legislación pertinente.
En este sentido, y ampliando el cuidado de los hijos al de ancianos, no podemos caer en errores: las bajas y excedencias, por ejemplo, deben poder ser cogidas también por hombres.
Por último, sin polemizar acerca de las igualdades o diferencias innatas entre hombres y mujeres, las políticas de igualdad deben recordar insistentemente la igualdad total con respecto a las OBLIGACIONES.
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